Trang chủ
Đề thi & kiểm tra
Khác
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 1 (Có đáp án)
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích...
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích C. Tạo tin đồn trong tổ chức
Câu hỏi :
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích
A. Xác định mức lương, thưởng
B. Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo
C. Tạo tin đồn trong tổ chức
D. Tạo động lực làm việc
* Đáp án
C
Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm dưới đây !
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 1 (Có đáp án)
Số câu hỏi: 25
Copyright © 2021 HOCTAP247