Trong các phương pháp đánh giá nhân viên dưới đây, phương pháp nào là tốn kém

A. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa

B. Phương pháp đánh giá thang đo dựa trên hành vi

C. Phương pháp xếp hạng

D. Phương pháp so sánh cặp