Trang chủ
Đề thi & kiểm tra
Khác
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 20 (Có đáp án)
Cách tiếp cận với kỷ luật nào được gọi là...
Cách tiếp cận với kỷ luật nào được gọi là cách tiếp cận tích cực? B. Thi hành kỷ
Câu hỏi :
Cách tiếp cận với kỷ luật nào được gọi là cách tiếp cận tích cực?
A. Thi hành kỷ luật bằng trừng phạt, răn đe
B. Thi hành kỷ luật mà không phạt
C. Cả a và b đều đúng
D. Cả a và b đều sai
* Đáp án
B
Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm dưới đây !
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 20 (Có đáp án)
Số câu hỏi: 25
Copyright © 2021 HOCTAP247