Sau thời gian thử việc tại công ty X, chị H đã được nhận vào làm nhân viên và kí hợp đồng chính thức. Trong thời gian làm việc, chị có thai nên người mệt mỏi
Sau thời gian thử việc tại công ty X, chị H đã được nhận vào làm nhân viên và kí hợp đồng chính thức. Trong thời gian làm việc, chị có thai nên người mệt mỏi và đã nghỉ việc 5 ngày để đi khám sức khỏe mà không báo với công ty. Kh i đi làm trở lại, chị H nhận được quyết định cho nghỉ việc của giám đốc công ty X. Trong trường hợp này, ai dưới đây đã vi phạm pháp luật lao động? A. Chị H và giám đốc công ty X. C. Giám đốc công ty X. B. Chị H. D. Không ai vi phạm.
Lời giải 1 :
Đáp án B. Chị H
Giải thích:
- Vì chị H nghỉ việc 5 ngày để đi khám sức khỏe mà không báo với công ty.
- Vì chị H đã được nhận vào làm nhân viên và kí hợp đồng chính thức nên giám đốc có quuền cho chị H nghỉ về việc vi phạm quy định hợp đồng về việc nghỉ không lý do.
Thảo luận
Lời giải 2 :
A. Chị H và giám đốc công ty X.
Có thể bạn quan tâm
Bạn có biết?
Giáo dục công dân (GDCD) là một hệ thống kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực như triết học, đạo đức học, kinh tế chính trị học, chủ nghĩa xã hội khoa học, pháp luật, đường lối, quan điểm của Đảng, một số chính sách quan trọng của Nhà nước Việt Nam.
Nguồn : kiến thứcTâm sự 9
Lớp 9 - Là năm cuối ở cấp trung học cơ sở, sắp phải bước vào một kì thi căng thẳng và sắp chia tay bạn bè, thầy cô và cả kì vọng của phụ huynh ngày càng lớn mang tên "Lên cấp 3". Thật là áp lực nhưng các em hãy cứ tự tin vào bản thân là sẻ vượt qua nhé!
Nguồn : ADMIN :))Copyright © 2021 HOCTAP247