VD1: bà 3 là một người có kinh nghiệm kinh doanh bà xin vào làm 1 công ty kinh doanh thực phẩm , bà và giám đốc của công ty đã ký kết hợp đồng là làm việc trong vòng 2 năm lúc đầu bà lm việc rất ổn định nhưng khoảng sau tháng 12 thì bà liền qua công ty khác làm việc cũng là việc lm như z nhưng lương cao hơn. 

VD2: 1 giám đốc công ty xây dựng đã 🏗mướn các nhân viên thợ hồ 👷 làm và xây dựng theo mức lương là 300 vnđ 1 ngày cho các thợ hồ và nhân viên ,  nhưng ông giám đốc luôn tìm cách để trừ lương của các thợ hồ mức lương ko giống ban đầu ko tuân thủ theo qui định . 

Giải VD1 =>Đây là 1 hành vi vi phạm hợp đồng lao động . Khi bà 3 đã kí hợp đồng lao động thì là bà đã chấp nhận làm việc cho công ty . Thì bà pải có trách nhiệm thực hiện đó là quyền lao động của công dân nhưng ko pải muốn bỏ là bỏ . 

Giải VD2 => Đây là hành vi vi phạm điều khoản ko trả lương đúng cho cồn nhân.