Quy định về Hợp đồng lao động

- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

- Thông thường người sử dụng lao động và người lao động thường ký kết hợp đồng lao động theo mẫu hướng dẫn của Bộ lao động. Tuy nhiên để hiểu và thực hiện theo mẫu bạn cần tìm hiểu kỹ quy định pháp luật và văn bản hướng dẫn để đảm bảo đầy đủ quyền và nghĩa vụ của các bên, các vấn đề về liên quan như chế độ tiền lương, thưởng, thời gian làm việc, các vấn đề về thời hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.

Cre: Tongdung1

Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động các bên ký kết có thể thỏa thuận sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động. Trong trường hợp có sự thay đổi của một trong những nội dung chủ yếu về điều kiện lao động thì người lao động có quyền ký hợp đồng lao động mới.

                                                             Bạn tham khảo nhan