`#` $kieugiakhanh$ `#`

Hành vi 1 : Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động.

Hành vi 2 : Lợi dụng dịch vụ việc làm để thực hiện những hành vi trái pháp luật.

– Không công bố danh sách người lao động bị thôi việc, mất việc làm do doanh nghiệp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ.

– Không trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời khi cho người lao động thôi việc.

– Không thông báo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh trước khi cho người lao động thôi việc.

– Vi phạm quy định của pháp luật lao động về thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam vào làm tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

– Trả trợ cấp mất việc làm đối với người lao động thấp hơn mức do pháp luật quy định.

– Thu phí giới thiệu việc làm đối với người lao động cao hơn mức do pháp luật quy định; thu phí giới thiệu việc làm không có biên lai.

– Doanh nghiệp không lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm.

– Trung tâm giới thiệu việc làm, doanh nghiệp giới thiệu việc làm không có giấy phép hoạt động của cơ quan có thẩm quyền cấp; hoạt động không đúng quy định trong giấy phép.

– Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động.

– Lợi dụng dịch vụ việc làm để thực hiện những hành vi trái pháp luật.

`color{blue}{text{kisibongdem}`