Câu 1: Ông B – Giám đốc công ty đã ký hợp đồng lao động với chị N, trong đó có ghi: tiền lương thử việc 3 tháng đầu, mỗi tháng 5.000.000 đồng, từ tháng thứ tư sẽ tăng lên 6.500.000/tháng. Nhưng làm việc đến tháng thứ 5 mà chị N vẫn chỉ nhận được 5.000.000/tháng. Chị gặp ông H để hỏi thì ông H trả lời: “Do công ty làm ăn thua lỗ nên không trả lương như thỏa thuận trong hợp đồng được”. Nếu là chị N, em sẽ làm gì?
A. Làm đơn khiếu nại lên Tổng giám đốc.
B. Bỏ việc không làm ở công ty đó nữa.
C. Chấp nhận lời giải thích của giám đốc.
D. Làm đơn kiện Công ty.
Câu 2: Để có tiền đi học, bạn K (13 tuổi) đã xin vào nhân viên ở một khách sạn. Nếu là chủ khách sạn, em sẽ chọn cách ứng xử nào sau đây cho phù hợp với quy định của pháp luật?
A. Đồng ý nhận K vì khách sạn cũng đang thiếu người.
B.Đồng ý nhận K vì muốn tạo cho K có việc làm.
C. Không nhận lời vì K chưa đủ tuổi lao động.

->>Vì còn quá nhỏ nên không thể làm việc được ở khách sạn

Câu 1: Ông B – Giám đốc công ty đã ký hợp đồng lao động với chị N, trong đó có ghi: tiền lương thử việc 3 tháng đầu, mỗi tháng 5.000.000 đồng, từ tháng thứ tư sẽ tăng lên 6.500.000/tháng. Nhưng làm việc đến tháng thứ 5 mà chị N vẫn chỉ nhận được 5.000.000/tháng. Chị gặp ông H để hỏi thì ông H trả lời: “Do công ty làm ăn thua lỗ nên không trả lương như thỏa thuận trong hợp đồng được”. Nếu là chị N, em sẽ làm gì?
A. Làm đơn khiếu nại lên Tổng giám đốc.
B. Bỏ việc không làm ở công ty đó nữa.
C. Chấp nhận lời giải thích của giám đốc.
D. Làm đơn kiện Công ty.
Câu 2: Để có tiền đi học, bạn K (13 tuổi) đã xin vào nhân viên ở một khách sạn. Nếu là chủ khách sạn, em sẽ chọn cách ứng xử nào sau đây cho phù hợp với quy định của pháp luật?
A. Đồng ý nhận K vì khách sạn cũng đang thiếu người.
B.Đồng ý nhận K vì muốn tạo cho K có việc làm.
C. Không nhận lời vì K chưa đủ tuổi lao động.

->>Vì còn quá nhỏ nên không thể làm việc được ở khách sạn