Sự phát triển của cuộc cách mạng công nghệ 4.0  đòi hỏi các quốc gia phải có tầm nhìn về chiến lược. Chuyển đổi hình thức tư duy lạc hậu. Giúp giải phóng sức lao động từ con người. Tạo ra các ngành nghề mới dựa trên công nghệ số như: lái xe dịch vụ, cho thuê nhà ở, kinh doanh online,…

Cuộc cách mạng này đã mang lại sự bất bình đẳng lớn, có khả năng phá vỡ thị trường lao động. Tự động hóa bắt đầu thay thế con người khiến cho sự chênh lệch giữa lợi nhuận so với vốn đầu tư và lợi nhuận so với sức lao động. Tri thức sẽ nắm giữ tương lai, phát sinh ra môi trường kỹ năng thấp/lương thấp, kỹ năng cao/lương cao. Dẫn đến sự mất cân bằng.

Tuy nhiên, đối với giai cấp công nhân thì đây là một thách thức lớn phải đối mặt. Việc công nghiệp số, robot, nhà máy thông minh làm mất cân bằng cho người lao động. Nguy cơ mất việc, cắt giảm nhân sự của các công đoạn lặp đi lặp lại. Các công việc đòi hỏi cao về bằng cấp.

Tác động của cuộc cách mạng 4.0 đối với người lao động:

Lực lượng lao động Việt Nam đang tăng lên nhanh chóng. Trình độ học vấn và trình độ chuyên môn, nghề nghiệp của người lao động Việt Nam ngày càng được cải thiện. Số lao động có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên