Khiếu nại:

+)Anh A là 1 công nhân làm việc ở 1 công ty Z, ah luôn chăm chỉ và chấp hành thực hiện đúng nội quy của công ty tuy nhiên lại bị nhận đơn nghỉ việc từ Giám đốc mà không có bất cứ lí do vi phạm nào.Anh A có quyền khiếu nại đến Chủ tịch hay bộ phận quản lí của cty.

+) Chị B là một người công nhân đang đi làm về do quá vội nên chị đã quên đội mũ bảo hiểm. Và bị các CSGt giữ lại lập biên bản và nộp phạt vậy nhưng mức phạt chị phải nộp là 800.000 dù mức phạt theo quy định là 400.000-600.000 vậy chị B có quyền khiếu nại với UBND nơi cj cư trú.

- Tố cáo:

+) Do mâu thuẫn cá nhân từ trước tại trường học, học sinh H sau h về đã thực hiện hành vi tạt axit khiến  học sinh M  bị bỏng nặng và thương tích đến 40%. 

+) Trên đường đi làm trở về nhà khi tạt vào 1 quán nước để nghỉ ngơi H đã vô tình phát hiện đó là 1 quán mại dâm trá hình và được mời chào sử dụng loại hình vi phạm này. Ngoài ra H còn chứng kiến rất nhiều gái mại dâm và khách đến .Vậy dựa theo pháp luật H có đầy đủ bằng chứng và có thể tố cáo.

Còn thiết sot mong bỏ qua

kiếu nại là : 

- bị bạn trong lớp bắt nạn em có thể khiến nại với giáo viên

- khi cô chấm điểm sai em có thể khiếu nại với giáo viên

tố cáo là :

- em phát hiện 1 cơ sở bán hàng hóa trá phép có thể thu thập chứng cứ để tố cáo cơ sở đó

- em phát hiện 1 tiệm phở làm ăn không sạch sẽ nếu có đầu đủ chứng cứ có thể tố cáo họ 

@xin hay nhất ạ