Đọc đoạn trích sau: Thái độ làm việc mới dẫn tới thành công chứ không phải thông minh. Các nhà khoa học đã chứng minh: Thái độ làm việc mới là yếu tố tiên quyết dẫn tới thành công trong công việc chứ không phải là mức độ thông minh.[…] Thái độ của con người thuộc một trong hai trạng thái cốt lõi: nhận thức cố định (fixed mindset) và nhận thức phát triển (growth mind). Đối với nhận thức cố định, bạn tin rằng bạn là ai và bạn không thể thay đổi. Do đó khi đối mặt với những thử thách mới, bạn sẽ cảm thấy rằng mọi thứ vượt quá tầm kiểm soát của bạn, từ đó dẫn tới cảm giác tuyệt vọng và bị choáng ngợp. Những người có nhận thức phát triển lại tin rằng họ có thể cải thiện bằng sự nỗ lực. Họ làm việc hiệu quả hơn những người có nhận thức cố định ngay cả khi có chỉ số IQ thấp hơn, họ chủ động nắm bắt thử thách, xem nó như một cơ hội để học được những thứ mới. Người ta thường nghĩ rằng có khả năng, có sự thông minh sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin. Điều đó chỉ đúng đối với công việc diễn ra một cách suôn sẻ. Yếu tố quyết định trong cuộc sống là cách bạn xử lý những thất bại và thách thức. Những người có nhận thức phát triển sẽ dang rộng vòng tay để chào đón sự thất bại. Theo giáo sư Dweck, sự thành công trong cuộc đời phụ thuộc vào cách bạn đối mặt với thất bại. (Wayne Cordeiro, Thái độ quyết định thành công – NXB Tổng hợp TP. HCM, 2016, tr.15) Thực hiện các yêu cầu: Câu 1. Yếu tố tiên quyết dẫn đến thành công trong công việc được nhắc đến trong đoạn trích là gì? Câu 2. Theo tác giả, những người có nhận thức phát triển và những người có nhận thức cố định mang những nét khác biệt nào? Câu 3. Anh/chị có đồng tình với ý kiến: “Sự thành công trong cuộc đời phụ thuộc vào cách bạn đối mặt với thất bại.” không? Vì sao? Câu 4. Để thành công trong học tập, anh/chị tự thấy cần xác định một thái độ học tập như thế nào? Câu 5. Từ nội dung của phần Đọc – hiểu, viết một đoạn văn ngắn (khoảng 200 chữ) trình bày suy nghĩ của anh/chị về vai trò của những thất bại và thách thức trong cuộc đời của mỗi người.