Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho...

* Hướng dẫn giải

- Chị M là người vi phạm bình đẳng trong lao động vì thường xuyên đi làm muộn.

- Giám đốc K vi phạm vì không có lý do chính đáng sa thải chị M, vi phạm hợp đồng lao động.

- Trưởng phòng P chỉ theo dõi không vi phạm

- Chị M không phải là người ký hợp đồng và quản lý chị B

Chọn đáp án B