1. Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướn
1. Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. a. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình? b. Giám đốc công ty chị A đã vi phạm gì? Vì sao? 2. Ông Nam đăng tin "bán đất-liên hệ sđt: 0987023123" tin ông Nam đăng tin như vậy có đúng không? Vì sao? mng giúp mk với ạ
Lời giải 1 :
a. Trong trường hợp này, chị nên khiếu nại với ông giám đốc bằng cách:
- Đến gặp trực tiếp.
- Gửi đơn khiếu nại đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền như Toà án.
b. Giám đốc công ty chị A đã vi phạm hợp đồng; vì cho nhân viên nghỉ việc không rõ lý do; đặc biệt khi chị A nghỉ thì công ty đã cho phép nhưng lúc chị đi làm.
(Câu b) là ý kiến cá nhân nhé!)
$hoangbadboy}$
Thảo luận
Có thể bạn quan tâm
Bạn có biết?
Giáo dục công dân (GDCD) là một hệ thống kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực như triết học, đạo đức học, kinh tế chính trị học, chủ nghĩa xã hội khoa học, pháp luật, đường lối, quan điểm của Đảng, một số chính sách quan trọng của Nhà nước Việt Nam.
Nguồn : kiến thứcTâm sự 8
Lớp 8 - Năm thứ ba ở cấp trung học cơ sở, học tập bắt đầu nặng dần, sang năm lại là năm cuối cấp áp lực lớn dần nhưng các em vẫn phải chú ý sức khỏe nhé!
Nguồn : ADMIN :))Copyright © 2021 HOCTAP247