Trang chủ
Đề thi & kiểm tra
Khác
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 5 (Có đáp án)
Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh...
Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của
Câu hỏi :
Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?
A. Trắc nghiệm thành tích.
B. Trắc nghiệm thực hiện mẫu công việc.
C. Trắc nghiệm tìm hiểu về tri thức hiểu biết.
D. Trắc nghiệm về các đặc điểm cá nhân và sở thích.
* Đáp án
B
* Hướng dẫn giải
Câu c :đánh giá kiến thức hiểu biết chung và khả năng làm việc lao động trí óc, khả năng tiếp thu học hỏi vấn đề mới.Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm dưới đây !
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 5 (Có đáp án)
Số câu hỏi: 25
Copyright © 2021 HOCTAP247