Trang chủ
Đề thi & kiểm tra
Khác
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 14 (Có đáp án)
Mục đích của việc đánh giá năng lực thực hiện...
Mục đích của việc đánh giá năng lực thực hiện công việc? D. Tất cả đều đúng Trắc
Câu hỏi :
Mục đích của việc đánh giá năng lực thực hiện công việc?
A. Đào thải nhân viên yếu kém
B. Đánh giá sự chỉ đạo của cấp trên
C. Tăng cường quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dưới
D. Tất cả đều đúng
* Đáp án
D
Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm dưới đây !
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 14 (Có đáp án)
Số câu hỏi: 24
Copyright © 2021 HOCTAP247