Phương pháp đánh giá nhân viên mà người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự

Câu hỏi :

Phương pháp đánh giá nhân viên mà người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự thực hiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mình theo một thang đo từ thấp đến cao: