Phương pháp đánh giá nhân viên nào là sắp xếp nhân viên từ người giỏi nhất đến

Câu hỏi :

Phương pháp đánh giá nhân viên nào là sắp xếp nhân viên từ người giỏi nhất đến người kém nhất theo một số điểm chính như: thái độ làm việc, kết quả công việc…