………mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.
A. Trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn
B. Lý lịch trích ngang
C. Hồ sơ xin việc
D. Các câu trả lời, hành động, cử chỉ của người xin việc khi phỏng vấn
* Đáp án
A
* Hướng dẫn giải
Các trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn giúp cho các nhà tuyển chọn nắm được các tố chất tâm lý, những khả năng, kỹ năng và các khả năng đặc biệt khác của các ứng viên khi mà các thông tin về nhân sự khác không cho ta biết được một cách chính xác và đầy đủ.