Trường hợp nào dưới đây, người sử dụng lao động vi phạm pháp luật ?

A. Nghỉ dài ngày không có lí do     

B. Không trả tiền công theo đúng thỏa thuận.

C. Không sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động 

D. Mở trường đào tạo nghề miễn phí.