Pháp luật nước ta quy định trong trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động thì người sử dụng lao động

A. không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lí do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

B. được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lí do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

C. chỉ được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lí do đang nuôi con dưới 12.

D. chỉ được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lí do kết hôn và có thai.