Chị L là nhân viên Công ty X, trong quá trình công tác chị chưa từng vi phạm kỉ luật lao động

Câu hỏi :

Chị L là nhân viên Công ty X, trong quá trình công tác chị chưa từng vi phạm kỉ luật lao động. Một lần chị đi làm muộn do các tuyến đường trong thành phố bị mưa ngập sâu và chị đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỷ luật với hình thức hạ bậc lương. Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, bước đầu chị L cần lựa chọn cách nào dưới đây để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?