Trường hợp không đúng nào dưới đây người sử dụng lao động không bố trí lao động nữ và làm các công việc?

A. Người sử dụng lao động có quyền sa thải lao động trong mọi trường hợp.

B. Người sử dụng lao động không có quyền sa thải lao động nữ vì lí do kết hôn.

C. Người sử dụng lao động không có quyền sa thải lao động nữ vì nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

D. Người sử dụng lao động không có quyền sa thải lao động nữ vì lí do thai sản.