Chị H là công nhân hợp đồng tại công ty X. Sau thời gian nghỉ chế độ, chị nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng của Giám đốc công ty X vì lý do đã tìm được người thay thế trong th...

Câu hỏi :

Chị H là công nhân hợp đồng tại công ty X. Sau thời gian nghỉ chế độ, chị nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng của Giám đốc công ty X vì lý do đã tìm được người thay thế trong thời gian chị nghỉ sinh con. Theo em, chị H cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?