Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có t...

Câu hỏi :

Chị L là nhân viên của Công ty X có hai lần đi muộn nên đã bị Giám đốc Công ty ra quyết định kỉ luật với hình thức hạ bậc lương Không đồng ý với quyết định của Giám đốc, chị L có thể làm gì trong các cách dưới đây để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?