Sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là gì?

Câu hỏi :

Sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là gì?

A. bình đẳng trong lao động.

B. nghĩa vụ lao động.

C. hợp đồng lao động.

D. dân chủ trong lao động.

* Đáp án

C

* Hướng dẫn giải

Sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là hợp đồng lao động.

Copyright © 2021 HOCTAP247