Một tháng sau thời gian nghỉ thai sản, nhân viên phòng nhân sự là chị N bị Giám đốc công ty là ông D kí quyết định điều chuyển chị sang bộ phận pha chế hóa chất độc hại mặc dù chị...

Câu hỏi :

Một tháng sau thời gian nghỉ thai sản, nhân viên phòng nhân sự là chị N bị Giám đốc công ty là ông D kí quyết định điều chuyển chị sang bộ phận pha chế hóa chất độc hại mặc dù chị không đồng ý. Ông D đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ở nội dung nào sau đây?