Thấy chị L thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối tháng vẫn được chấm

Câu hỏi :

Thấy chị L thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối tháng vẫn được chấm công loại A và nhận khen thưởng của công ty, chị S nghi ngờ chị L có quan hệ với trưởng phòng N nên đã báo với vợ của trưởng phòng N biết. Do ghen tuông nên vợ trưởng phòng N yêu cầu nhân viên theo dõi chị L, đồng thời yêu cầu trưởng phòng N chuyển chị L sang vị trí công tác khác. Nể vợ, trưởng phòng N đã chuyển chị L từ nhân viên văn phòng sang vị trí công việc tạp vụ. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?