Các phương pháp điều chỉnh của pháp luật lao động là: Thỏa thuận, mệnh lệnh

A. Thỏa thuận, mệnh lệnh, thông qua các tổ chức đại diện hợp pháp

B. Tùy theo hai bên chủ thể quan hệ pháp luật lao động

C. Thông qua các tổ chức đại diện của 2 bên chủ thể quan hệ lao động

D. Phương pháp bình đẳng và phương pháp mệnh lệnh