A. Nâng cao năng lực cạnh tranh.
B. Thay đổi quy trình tuyển dụng.
C. Giao kết hợp đồng lao động.
D. Lựa chọn hình thức bảo hiểm.
Đáp án là C
Với tình huống này vận dụng nội dung bình đẳng trong lao động cụ thể là bình đẳng giữ lao động nam và nữ. Theo qui định của pháp luật lao động nữ có quyền nghỉ chế độ thai sản, người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì những lí do như trên. việc chị B đã bị giám đốc công ty tự điều chuyển sang bộ phận khác khó nhọc và độc hại là sai với luật lao động
Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm dưới đây !
Copyright © 2021 HOCTAP247