As mentioned in paragraph 2, the following sentences are true about the work stress, EXCEPT ______

Câu hỏi :

Read the following passage and mark the letter A, B, C, or V to indicate the correct answer to each of the question.

A. Disturbed sleep and reducing mental and physical health are the symptom of being too busy.

B. The lost time caused by stress ranks last in comparison with other workplace injuries.

C. The cost paid for psychological injury was rather high.

D. Relief is not the effective way to cope with stress.

* Đáp án

B

* Hướng dẫn giải

Đáp án B

Như đã để cập trong đoạn 2, những câu sau đây là đúng về áp lực công việc, ngoại trừ ____.

A. giấc ngủ bị xáo trộn và suy giảm sức khỏe thể chất và tinh thần là triệu chứng của việc quá bận rộn.

B. Thời gian bị mất do áp lực xếp sau cùng so với các thương tổn khác ở nơi làm việc.

C. Chi phí chi trả cho các sang chẩn tâm lý là khá cao.

D. Việc giải tỏa không phải là cách hữu hiệu để giải quyết áp lực.

Từ khóa: true/ the work stress/ except

Căn cứ vào thông tin đoạn 2:

“But for any individual, the perception of being too busy over a prolonged period can start showing up as stress: disturbed sleep, and declining mental and physical health. National workers’ compensation figures Show stress causes the most lost time of any workplace injury. Employees suffering stress are off work an average of 16.6 Weeks. The effects of stressfil are also expensive. Federal Government insurer, reports that in 2003-04, claims for psychological injury accounted for 7% of claims but almost 27% of claim costs. Experts say the key to dealing with stress is not to focus on relief — a game of golf or a massage - but to reassess workloads.

(Nhưng với bất kì cá nhân nào, các dấu hiệu về việc quá bận rộn trong một thời gian dài có thể bắt đầu xuất hiện dưới dạng các căng thẳng: giấc ngủ bị xáo trộn và sự suy giảm sức khỏe thể chất và tinh thần. Số liệu bồi thường cho công nhân cả nước chỉ ra rằng áp lực gây mất thời gian nhiều nhất so với bất kì thương tổn nào ở nơi làm việc. Nhân viên bị căng thẳng nghỉ làm trung bình 16.6 tuần. Những tác động của căng thẳng cũng rất tốn kém. Công ty bảo hiểm của Chính phủ Liên bang báo cáo rằng trong 2 năm 2003 - 2004, các yêu cầu bồi thường cho sang chấn tâm lý chiếm 7% tổng số ca, nhưng chiếm gần 27% chi phí đền bù. Các nhà chuyên gia cho biết chìa khóa để đương đầu với căng thẳng không phải là tập trung vào việc giải tỏa - một trận golf hay mát xa - mà là đánh giá lại khối lượng công việc)

Copyright © 2021 HOCTAP247